施政報告2024|消息:上年度51位公務員因行為不當遭免職 當局擬優化紀律機制

政治

撰文: 戴朗希

發布時間: 5 小時前

最後更新: 3 小時前

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消息指,當局擬優化紀律機制。

施政報告提出要加強公務員管理,包括會檢視《公務人員(管理) 命令》和《公務人員(紀律) 規例》,優化公務員紀律機制,政府消息人士稱,目的是讓紀律聆訊更有效率,強調仍會維持公平公正原則。

消息人士透露,在2023/24年度,公務員涉不正當行為而遭免職的有51宗,較過去5年平均35宗有所上升;81%不當行為個案花9個月時間在紀律秘書處完成調查;違法並遭判決的公務員,則有96%個案在3個月內完成所有內部調查程序。希望可簡化程序,提高紀律聆訊效率,局方明年會就初步方案諮詢公務員敘用委員會。

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施政報告提出要加強公務員管理,包括會檢視《公務人員 (管理) 命令》和《公務人員 (紀律) 規例》,優化公務員紀律機制。(資料圖片)

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政府又計劃於大灣區內地城市和北京、上海、重慶、武漢及杭州開展雙向的公務員交流計劃。

消息指,每年名額不多於30個,為中、高級公務員而設,屆時內地亦會派公務員來港交流。

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